Assisterende leder til Assens Kommunes helhedspleje i Tommerup

Vil du være med til at gøre ældrelovens visioner til virkelighed – og samtidig sætte retningen for fremtidens ældrepleje? Så er du måske vores nye kollega i Helhedsplejen i Tommerup!

Den 1. juli 2025 trådte den nye ældrelov i kraft. Loven tager afsæt i tre bærende værdier: Den ældres selvbestemmelse, tillid til medarbejderne og den borgernære ledelse og et tæt samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund. Det er netop disse værdier, der skal være drivkraften bag lovens nye helhedspleje.

I Assens Kommune nedlagdes derfor 6 hjemmeplejegrupper og den kommunale sygepleje og i stedet samles medarbejderne i 4 helt nye helhedsplejegrupper. Helhedsplejegrupperne inkluderer også rehabiliteringsterapeuter, træningsassistenter, farmakonomer og visitatorer. De 4 helhedsplejegrupper trådte i kraft den 1. oktober 2025.

For at sikre den fortsatte implementering samt forankring af ældrelovens værdier, søges en assisterende leder til helhedsplejegruppen i Tommerup med ansættelse den 1. marts 2026. Stillingen er på 37 timer om ugen.

Om os

Hos os får du muligheden for at blive en nøglespiller i opbygningen af en helt ny ledelseskonstruktion, hvor du i tæt parløb med lederen af helhedsplejegruppen Tommerup skal forme retning, kultur og drift for helhedsplejen.

I Assens Kommune er helhedspleje ikke bare noget, vi skal indføre. Det er noget, vi vil – og vi er allerede godt i gang. Siden 2022 har vi arbejdet målrettet med at nytænke hjemmeplejen under overskriften Morgendagens Hjemmepleje.

Vi har blandt andet udviklet og implementeret

• Faste, mindre og tværfaglige teams i alle hjemmeplejegrupper
• Visitation ud i alle hjemmeplejegrupper
• Fasttilknyttede sygeplejersker og rehabiliteringsterapeuter i alle hjemmeplejegrupper
• Mere og øget medarbejderindflydelse

Du træder altså ind i en organisation med et stærkt fundament – og vi er klar til at tage næste skridt med dig på holdet.

Om jobbet

Som assisterende leder i helhedsplejen får du både ansvar og medansvar for, at hverdagen fungerer – og at vi lykkes med at efterleve ældrelovens værdier.

Du kommer bl.a. til at

• Omsætte ældrelovens visioner og retninger til praktisk handling i driften
• Sikre en velfungerende og stabil drift i tæt samarbejde med blandt andre planlæggere og vagtplanlægger
• Være ansvarlig for en bred vifte af administrative opgaver, fx vagtplaner, ferie, fravær, bil- og telefonadministration m.m.
• Være synlig og nærværende i den daglige drift og medfaciliterende på interne og eksterne møder sammen med leder af helhedsplejen
• Agere stedfortræder for lederen af helhedsplejen, når det er nødvendigt

Vi tilbyder

• Et onboarding forløb skræddersyet dig
• En engageret medarbejdergruppe, der hver dag arbejder for at lykkes med kerneopgaven til gavn for borgerne
• En alsidig arbejdsdag præget af stor selvbestemmelse og indflydelse
• Tæt sparring og samarbejde med dine lederkollegaer
• Deltagelse i spændende lederforums på tværs af organisationen
• En grundig og individuel tilrettelagt introduktion

Om dig

Du er en naturlig holdspiller, der møder både medarbejdere, samarbejdspartnere og borgere med ro, åbenhed og respekt, og vi forestiller os, at du kan genkende dig selv i følgende:

Personlige kompetencer

• Du trives med at være en aktiv del af den daglige drift, og du har fingeren på pulsen og træder til, hvor der er behov
• Du har både et kortsigtet og langsigtet blik på opgaverne, og du får tandhjulene til at glide i den daglige drift, så medarbejdere og samarbejdspartnere har det nødvendige grundlag for at udføre deres opgaver optimalt
• Du håndterer roligt uforudsete problemer fx ved at justere vagtplaner eller finde alternative løsninger på ressourcemangel
• Du opbygger nemt tillid hos både medarbejdere, samarbejdspartnere og borgere, fordi du værdisætter at lytte til andres input og sikrer, at alle føler sig værdsatte og respekterede i samarbejdet

Faglige kompetencer

• Måske har du allerede ledelseserfaring fra tidligere stillinger
• Det er et krav, at du har en sundhedsfaglig erhvervsuddannelse så som sygeplejerske, fysioterapeut, ergoterapeut eller tilsvarende relevant baggrund
• Du har erfaring fra primærsektoren, som har givet dig både en strategisk forståelse og en praktisk indsigt i primærsektorens strukturer og arbejdsgange
• Du har solid erfaring med at håndtere administrative processer
• Du har erfaring og flair for koordinering og planlægning

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Du refererer til lederen af helhedsplejen i Tommerup under Social og Sundhed. Din daglige arbejdsplads er på Møllebakken 22a, Tommerup.

Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente en straffeattest ved ansættelse.

Vil du vide mere

Ansøgningsfristen er torsdag den 15. januar 2026.

Vi indkalder til samtaler den 21. januar 2026.

Du er meget velkommen til at ringe eller skrive til Rie F. Sejr, Leder af Helhedspleje Tommerup, på tlf. 23 81 44 99 eller mail riefs@assens.dk, hvis du vil høre mere om stillingen. Grundet juleferie kan Rie kontaktes den 29. og 30. december samt uge 3.

Vi ser frem til at tale med dig.

Flyt til Vestfyn

Overvejer du at flytte til Vestfyn? Så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.

Du er også meget velkommen til at kontakte vores bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på tlf. 64 74 71 55.