Rekruttering

Jobcenter har en masse forskellige muligheder for at hjælpe med rekruttering. Kontakt os blandt andet for at høre mere om:

EGU - Praktikplads for unge

Praktikplads for unge via Erhvervsgrunduddannelsen. Ved at oprette en praktikplads for en egu-elev kan virksomheder på meget fleksible vilkår åbne døren til arbejdsmarkedet for unge under 25 år, der ikke passer ind i snævre skolerammer. 

InnoBooster

Ny vej til vækst og beskæftigelse. Der er brug for flere virksomheder, der vokser og udvikler sig, så der skabes vækst og nye arbejdspladser. Med InnoBooster kan Innovationsfonden investere op til 5 mio. kr. til udgifter, der kan hjælpe med at gøre din virksomheds gode ideer til virkelighed.

Jobordning for veteraner

Nye muligheder for fysisk eller psykisk skadede veteraner. Jobordningen giver de veteraner, som står på kanten af arbejdsmarkedet, bedre mulighed for at få et aktivt arbejdsliv. Jobordningen kan således give fortrinsret til offentlige stillinger samt mulighed for, at arbejdsgiver kan søge en jobpræmie* på 50.000 kr. efter 26 ugers uafbrudt ansættelse med et gennemsnitligt timetal på minimum 15 timer pr. uge.

Kombinationsforløb

Gradvis udvikling af ansættelsesforholdet. Med et kombinationsforløb er det muligt at kombinere ulønnet virksomhedspraktik med ordinære løntimer. At få en reel løn for dele af arbejdsindsatsen skaber et stærkt personligt incitament hos borgeren, og samtidig giver det mulighed for gradvist at udvikle ansættelsesforholdet i takt med, at borgeren mestrer de tillærte arbejdsopgaver.

Småjobs

Har din virksomhed mindre opgaver, der ikke bliver løst i det daglige? Bruger faglærte medarbejdere tid på at løse ufaglærte opgaver? Eller har I brug for ekstra mandskab ved spidsbelastninger? Så kan småjob til borgere på offentlig forsørgelse måske være løsningen.

Med Vitas det nemmere at anmode om oprettelse af løntilskudsstillinger, praktikforløb, nytteindsats, IGU, voksenlærlingeforløb, jobrotation, fleksjob, mentorordning, hjælpemidler og personlig assistance i din virksomhed.

VITAS erstatter
udvekslingen af de kendte papirblanketter i en digital, brugervenlig og dialog baseret løsning, der sparer tid og ressourcer – både for dig og jobcentret. VITAS er
obligatorisk at benytte for alle arbejdsgivere. 

Småjobs i din virksomhed

Få løst de mindre opgaver, eller få mere mandskab ved spidsbelastninger.
Medarbejderen kan træde til under ferie, sæsonarbejde eller ved et pludseligt opstået behov.

Prøv at se dig omkring i virksomheden. Har I mindre opgaver, der ikke bliver løst? Eller har I brug for ekstra mandskab ved spidsbelastninger? Lad os finde den rette medarbejder.
Jobcenter Assens vil gøre det nemt for din virksomhed, at få fat i medarbejdere, som kan varetage løbende småopgaver på et lavt ugentligt timeantal. Det giver flere fordele for virksomheden:

• Virksomheden får løst opgaver
• Virksomheden kan afprøve potentielle kandidater på få timer med øje for flere timer
• Puljen af potentielle medarbejdere er større
• Oprettelse af jobannonce og brugen af Jobnet for Arbejdsgiver er uden omkostninger.

Vidste du, at på Jobnet for arbejdsgivere kan virksomheder oprette jobannoncer på ”få timer” og nemt angive timeantal og interval på dage, aften eller weekend. Angivelse af timer og intervaller gør jobannoncerne mere målrettede, og når mere effektivt frem til den rigtige jobsøger.

Mange ledige borgere er klar til at vise deres værd

Vores ledige borgere ønsker at bevæge sig fra passiv forsørgelse til et aktivt arbejdsliv. For at den bevægelse kan lykkes, er det afgørende, at der er virksomheder, der vil give borgerne en chance for at vise deres værd.
Det behøver ikke være fuldtidsstillinger. Få timer om ugen kan være vejen tilbage til arbejdsmarkedet for mange ledige, og samtidig kan virksomheden få en medarbejder med stor motivation - og ofte en god portion livserfaring.

Hvem kan tage småjobs?

Alle på offentlig forsørgelse fx dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere, borgere på ressourceforløb og flygtninge kan tage småjobs.

Et småjob kan fx være:

• Lettere ufaglærte opgaver
• Ekstra hjælp i turistsæsonen eller juleassistance
• Arbejdskraft i få timer på tidspunkter med spidsbelastninger

Fordele for din virksomhed

• Jobcentret har overblik over alle ledige borgere, og kan matche de mest relevante kandidater med din virksomhed
• Jobcentret kan hurtigt hjælpe med at synliggøre Jeres behov for arbejdskraft via ex. Åben Jobcafé.
• Jobcentret kan hjælpe med at give den nye medarbejder en god start, fx via forudgående opkvalificering eller tilskud til mentor.

Sådan gør du:

Kontakt os, og lad os hjælpe med at finde de relevante kandidater, I kan tage en snak med. Det endelige valg er selvfølgelig op til jer. For at kunne løse rekrutteringsopgaven bedst muligt, kan det være en fordel, hvis I laver en kort stillings- /opgavebeskrivelse med:

• Primære krav og ansvar
• Krav til faglige såvel som personlige kompetencer
• Arbejdstid, tiltrædelsestidspunkt, aflønning, varighed mv.

Du kan også selv lave opslaget på Jobnet for Arbejdsgivere - eller vi kan hjælpe dig med det.

Se mere om småjobs i filmen herunder: