Arbejdsfordeling - behold medarbejdere selvom der ikke er opgaver nok.
Arbejdsfordeling betyder, at medarbejdere arbejder færre timer i en periode. Det kan bruges, hvis der ikke er nok opgaver, og virksomheden vil undgå fyringer.
Medarbejderne får supplerende dagpenge for de timer, de ikke arbejder.
Det er en måde at beholde ansatte, selvom der midlertidigt er mindre arbejde.
Læs mere om arbejdsfordeling her - eller kontakt Virksomhedsservice.
Virksomhedsservice
Rådhus Allé 5
5610 AssensVirksomhedsservice er én indgang for din virksomhed. Vi guider dig hele vejen fra ansættelse af nye medarbejdere til opkvalificering og støtte ved sygefravær.
Ring til os på 64 74 7000 eller læs mere på hjemmesiden www.virksomhedsservice.dk
OBS: For kontakt vedr. sygedagpenge og sygedagpengerefusion bedes du bestille en tid til at blive ringet op af en medarbejder fra sygedagpenge. Tidsbestillingen betyder, at du vil blive ringet op af en medarbejder, der er forberedt på at svare på dit spørgsmål.
Leder af Virksomhedsservice: Nadja Borgen Sylvest Pedersen
