Arbejdsfordeling - behold medarbejdere selvom der ikke er opgaver nok.
Arbejdsfordeling betyder, at medarbejdere arbejder færre timer i en periode. Det kan bruges, hvis der ikke er nok opgaver, og virksomheden vil undgå fyringer.
Medarbejderne får supplerende dagpenge for de timer, de ikke arbejder.
Det er en måde at beholde ansatte, selvom der midlertidigt er mindre arbejde.
Læs mere om arbejdsfordeling her - eller kontakt Virksomhedsservice.
Virksomhedsservice
Rådhus Allé 5
5610 AssensVirksomhedsservice hjælper din virksomhed med rekruttering, opkvalificering og arbejdsfastholdelse.
OBS: For kontakt vedr. sygedagpenge og sygedagpengerefusion bedes du bestille en tid til at blive ringet op af en medarbejder fra sygedagpenge.
Leder af Virksomhedsservice: Nadja Borgen Sylvest Pedersen
