Job, uddannelse og handicap

Hvis du har et handicap og har vanskeligt ved at finde job på det almindelige arbejdsmarked, kan du søge med fortrinsadgang på ledige opslåede stillinger i offentlige virksomheder. Hvis du gør det, er arbejdsgiveren dermed forpligtet til at indkalde dig til en ansættelsessamtale. Det er en betingelse, at du lever op til de formelle uddannelseskrav, der er nævnt i stillingsopslaget.

Får du ikke stillingen, skal arbejdsgiveren sende en redegørelse til din kommune. På baggrund af redegørelsen skal kommunen forhandle med arbejdsgiveren om, hvorvidt du alligevel vil kunne ansættes i stillingen.

Fortrinsadgang gælder også ved ansøgning om bevillinger til stadepladser og kiosker og ved uddeling af taxibevillinger.

Du kan søge stillinger med fortrinsadgang på 2 måder:

• Gennem din kommune: Kommunen henvender sig til arbejdsgiveren og gør opmærksom på, at du søger stillingen med fortrinsadgang.

• Udenom kommunen: Du gør i din jobansøgning opmærksom på, at du søger med fortrinsadgang på grund af din funktionsnedsættelse.

Du kan få bevilget hjælpemidler, som kan kompensere for dit handicap, hvis du har en funktionsnedsættelse, som gør, at du møder barrierer i dit job eller ved deltagelse i tilbud fra kommunen.

Muligheden for hjælpemidler gælder, hvis du er:

• ansat på almindelige arbejds- og lønvilkår

• ansat i fleksjob eller i løntilskud

• selvstændig

• ledig, der deltager i forløb gennem kommunen, fx virksomhedspraktik.

Det er en betingelse, at hjælpemidlet er afgørende for, at du kan varetage dit job.

Kommunen tager stilling til, om du er berettiget til et hjælpemiddel.

De kompenserende hjælpemidler kan både være arbejdsredskaber og mindre tilpasninger af arbejdspladsen, fx:

• specielt pc-udstyr til blinde og svagtseende

• audioudstyr til hørehæmmede

• ordblinderedskaber

• en speciel ergonomisk kontorstol

• installation af en trappelift.

Kontakt kommunen, hvis du skal bruge hjælpemidler på din arbejdsplads. Kommunen vil tage stilling til, om du er berettiget til et hjælpemiddel.

Løntilskud til nyuddannede med handicap er en særlig løntilskudsordning, der kaldes ”isbryderordningen”. Hvis du er nyuddannet og har et handicap, giver støtteordningen dig mulighed for at opnå erhvervserfaring inden for dit fagområde. Det sker ved, at du kommer i løntilskud i en offentlig eller privat virksomhed.

Et løntilskud betyder, at du bliver ansat til overenskomstmæssig løn, mens din arbejdsgiver modtager et tilskud til din løn fra kommunen.

For at komme i en isbryderordning er det et krav, at du opfylder alle betingelserne:

• du har et handicap
• du har gennemført en uddannelse, der varede mindst 18 måneder
• uddannelsen giver ret til at blive optaget i en a-kasse. Men der er ikke krav om medlemskab.
• du mangler erhvervserfaring inden for det område, du er uddannet til
• du bliver ansat i isbryderordningen, inden to år efter du har afsluttet din uddannelse.

Der er ikke krav om, at du skal være ledig, inden du bliver ansat i isbryderordningen. Det betyder, at du kan komme i isbryderordningen direkte fra uddannelse eller job.

Du kan være i løntilskud gennem isbryderordningen i op til 12 måneder, men også kortere tid.

Løntilskud bevilges af kommunen. Kontakt derfor kommunen, hvis du tænker, at løntilskud kan være relevant for dig.

Du kan få en mentor, hvis mentorstøtten er afgørende for, at du kan opnå eller gennemføre et job eller et forløb gennem kommunen.

Mentorens opgaver kan være meget forskellige og afhænger af, hvad det præcis er, du har særlig brug for særlig støtte til. Mentoren kan hjælpe på selve arbejdspladsen eller i uddannelsesinstitutionen. Men mentorstøtten kan fx også bestå i hjælp til at komme op om morgenen og møde på arbejdspladsen – eller kontakte din læge eller din kommune.

Kommunen vurderer, om du kan få mentorstøtten.

Mentorstøtte er en midlertidig støtteordning. Du kan få bevilget mentorstøtte i op til 6 måneder ad gangen, men med mulighed for forlængelse.

Kontakt din kommune, hvis du har behov for en mentor. Kommunen vil tage stilling til, om du kan få mentorstøtte.

Du kan søge om personlig assistance gennem din kommune, hvis du har en varig funktionsnedsættelse, der medfører barrierer i dit job. Den personlige assistent støtter dig i de arbejdsfunktioner, som du ikke selv kan udføre på grund af dit handicap.

Personlig assistance kan bestå af praktisk bistand, tolkning eller personlig støtte.

Den personlige assistent kan fx være en person, der er ansat eller skal ansættes i virksomheden, eller det kan være virksomhedens indehaver.

Muligheden for personlig assistance gælder, hvis du er:

• ansat på almindelige arbejds- og lønvilkår
• ansat i fleksjob eller i løntilskud
• selvstændig
• ledig, der deltager i forløb gennem kommunen, fx virksomhedspraktik.

Du kan også få bevilget personlig assistance til efter- og videreuddannelse, men kun hvis du ikke er berettiget til specialpædagogisk støtte.

Det er en betingelse for at få personlig assistance, at din funktionsnedsættelse ikke er uforenelig med dit erhverv.

Kommunen vurderer dit behov for assistance i din konkrete situation, og det bevilgede timetal afhænger af dit behov. Hvis du er ansat 37 timer om ugen, kan du som udgangspunkt få personlig assistance i op til 20 timer om ugen. Hvis du har flere eller meget omfattende funktionsnedsættelser, kan du i særlige tilfælde få bevilget personlig assistance i op til fuld tid.

Kontakt din kommune, hvis du har behov for personlig assistance i dit arbejde eller efter-/videreuddannelse. Kommunen tager stilling til, om du er berettiget til støtten.