Ældrelov: Assens Kommune ruster sig til helhedsplejen med helt ny organisering
Den 1. juli træder den nye Ældrelov i kraft. Med den følger nye pleje- og omsorgsforløb, som Social- og Ældreudvalget i Assens Kommune har sendt i høring. Og nu er planen for den administrative organisering også på plads med 4 nye helhedsplejegrupper, hvor hjemmeplejens enheder og sygeplejen samles.
Med den kommende ældrelov følger det nye begreb ”helhedspleje”. Helhedsplejen medfører få, sammenhængende og rummelige pleje- og omsorgsforløb. De skal understøtte den ældres selvbestemmelse, tillid til medarbejderne og den borgernære ledelse. Og ske i tæt samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund.
I Assens Kommune betyder det, at de nuværende 6 hjemmeplejegrupper og den kommunale sygepleje nedlægges. I stedet samles medarbejderne i 4 helt nye Helhedsplejegrupper, som også inkluderer rehabiliteringsterapeuter, digitrænere, farmakonomer og visitatorer. Helhedsplejegrupperne vil være i funktion fra 1. oktober 2025.
”Med etableringen af de 4 nye helhedsplejegrupper, samler vi alle fagligheder under samme tag og samme ledelse. Det skal understøtte Ældrelovens målsætning om, at borgeren skal opleve en velkoordineret faglig indsats, hvor der er fokus på borgerens selvbestemmelse og rehabilitering,” fortæller formand for Social- og Ældreudvalget, Poul-Erik Svendsen, og forsætter:
”I udvalget finder vi den nye driftsorganisering ambitiøs og modig. Den bygger videre på den ubureaukratiske visitation med meget lav ventetid og de faste, mindre teams, der er udviklet over de seneste år i Morgendagens Hjemmepleje.”
Med de nye helhedsplejegrupper forbereder Assens Kommune sig også på den kommende Sundhedsreform ved at integrere sygeplejen i helhedsplejen. En forandring som chef for Ældre og Rehabilitering, Stine Dideriksen, forventer sig meget af:
”Sygeplejens rolle i helhedsplejen står på 2 ben. Dels at sikre, at borgeren oplever en sygeplejefaglig helhedsindsats med fokus på tidlig opsporing og forebyggelse. Dernæst skal sygeplejen også understøtte kompetenceudviklingen hos helhedsplejens øvrige medarbejdere. Det er vigtigt i en tid, hvor den faglige kompleksitet kun er stigende. Samme funktion vil vores terapeuter have i forhold til borgernes rehabilitering. Vores ambition er, at alle medarbejdere i helhedsplejen skal opleve høj grad af tillid og ansvar for opgaveløsningen sammen med borgerne. I vores helhedsplejegrupper vil vi kort sagt spille alle bedre,” siger Stine Dideriksen.
Helhedsplejegrupperne i Assens Kommune skal ikke alene opfylde Ældrelovens formål med afsæt i nye pleje- og omsorgsforløb og ny organisering. Med udviklingen følger også et stort fokus på mulighederne i civilsamfundet og anvendelse af velfærdsteknologi.
