Juniormesterlære - information til virksomheder

Hvad er Juniormesterlære?

Fra august 2025 kan elever i 8. og 9. klasse komme i juniormesterlære.

Eleverne får hermed mulighed for at være for eksempel 1-2 dage om ugen på en virksomhed, erhvervsuddannelse, FGU-institution eller kommunal ungdomsskole. De resterende dage får de undervisning i folkeskolen, men i færre fag – som minimum dansk og matematik.

Elever i juniormesterlæreordningen skal som minimum have dansk og matematik i op til fire femtedele af den samlede undervisningstid på 1.400 timer. I op til to femtedele af den samlede undervisningstid, skal eleverne i juniormesterlære være i praktik eller praktiske undervisningsforløb. På den måde får elever i juniormesterlære lige så meget undervisning som dem, der ikke er i juniormesterlære.

Praktikken eller det praktiske undervisningsforløb kan være en til to faste dage om ugen, men kan også planlægges som halve dage eller samles i forløb af en til flere ugers varighed.

En elev kan deltage i flere forskellige praktikker af forskellig varighed i løbet af sit juniormesterlæreforløb.

Den enkelte skoles leder tilrettelægger juniormesterlære. Tilrettelæggelsen indebærer beslutning om, hvilke fag, emner m.v., der udover dansk og matematik indgår i ordningen, og på hvilke dage praktik og praktiske undervisningsforløb skal foregå.

Hvorfor tage elever i Juniormesterlære?

Virksomheder, der deltager i juniormesterlære, får mulighed for at forme fremtidens arbejdskraft og bidrage til elevernes udvikling, og evt. bruge ordningen som rekruttering. Det er en chance for at vise eleverne de forskellige karriereveje, der findes inden for virksomhedens branche.

Juniormesterlæren kan dermed – forhåbentligt – være med til at inspirere flere unge mennesker til at tage en erhvervsuddannelse og derved på sigt også være med til at øge udbuddet af kvalificeret og faglært arbejdskraft i Danmark.

Der kan være en stor værdi i at være praktiksted for elever i juniormesterlære i forhold til rekruttering til spireordninger, lærepladser, kandidater til ny mesterlære, tiltrækning af fremtidig arbejdskraft mv.

Hvilke krav og forventninger er der til praktikstedet?

Praktik og praktiske undervisningsforløb understøtter gennem en praktisk forankret læring, at eleverne tilegner sig kundskaber og færdigheder, der forbereder til videre uddannelse og fremmer elevens alsidige udvikling. Gennem praktikken og praktiske undervisningsforløb opnår eleven kendskab til praksis ved at beskæftige sig med metoder, redskaber, materialer og værktøj.

En virksomhed kan være alle private og offentlige virksomheder, organisationer og enheder, så længe de er registreret i CVR-registret.

Virksomheden/den kommunale arbejdsplads skal udpege en kontaktperson, som er ansvarlig for elevens faglige udbytte og trivsel. Kontaktpersonen er også den primære kontakt til eleven, forældrene og skole eks. ved sygdom, fravær eller andre personlige forhold.

Virksomheden skal godkende, at den har kendskab til og efterlever arbejdsmiljøregler for elever i praktik.

Dem finder du her: Arbejdsmiljølovgivningens anvendelse for elever i erhvervspraktik

Praktikaftalen skal som minimum indeholde oplysninger om:

1. Virksomhedens navn, adresse, og CVR-nr.
2. Kontaktpersoner og oplysninger, jf. § 7.
3. At skolen og virksomheden kan udveksle oplysninger om eleven, herunder om fravær på grund af sygdom, ekstraordinær frihed, eventuelle støttebehov mv. jf. § 7, stk. 3.
4. Tidspunktet for elevens deltagelse i praktikforløbet, herunder dage, mødetider og varighed.
5. Aktiviteter, som eleven skal deltage i på virksomheden.
6. Forventninger til elevens udbytte af praktikken.
7. Virksomhedens forpligtelse til straks at underrette skolen, hvis eleven udebliver uden forudgående aftale med elevens skole.
8. Økonomiske forhold for eleven, herunder at praktikken er ulønnet. Eleven kan som udgangspunkt ikke pålægges udgifter ud over eventuel betaling for frokost.
9. At virksomheden har kendskab til og efterlever arbejdsmiljøregler for elever i praktik.
10. At virksomheden bekræfter og vil sikre, at eleven ikke får eller har kontaktpersoner, jf. § 7, som er dømt for forhold, som fremgår af en børneattest, som virksomheden kan indhente, og at eleven ikke får eller har kontaktpersoner, jf. § 7, som virksomheden har modtaget nogen indberetning om fra politiet af straffesager vedrørende seksuelt misbrug af børn m.v.

Børneattester

Virksomheden skal bekræfte i praktikaftalen, at eleven ikke får eller har kontaktpersoner, som er dømt for forhold, der fremgår af en børneattest, som virksomheden kan indhente. Virksomheden er derfor forpligtet til at indhente børneattest, hvis det er muligt, for derved at sikre, at eleven ikke får eller har kontaktpersoner, som er dømt for forhold, der fremgår af en børneattest. Ved børneattest forstås en attest med oplysninger, som fremgår af kapitel 7 i bekendtgørelse om behandling af personoplysninger i Det Centrale Kriminalregister (Kriminalregistret). Indhentelse af børneattest skal ske i overensstemmelse med de regler, der gælder herom. Virksomheden skal også bekræfte i praktikaftalen, at eleven ikke får eller har kontaktpersoner, som virksomheden har modtaget indberetning om fra politiet af straffesager om seksuelt misbrug af børn mv. Skolelederen skal sikre, at virksomheden har bekræftet ovenstående i praktikaftalen. Virksomheden må ikke videregive børneattest eller øvrige oplysninger til skolederen eller andre.

Vejledning til indhentelse af børneattest ses her: Bestil børneattest hos Virk.dk

Tavshedserklæring og Straffeattest

Virksomheder, der modtager juniormesterlærlinge, skal være opmærksomme på regler om tavshedspligt og straffeattest – især for unge under 15 år.

Unge under 15 år

• Er ikke omfattet af tavshedspligt og må ikke få adgang til personfølsomme oplysninger.
• Kan kun modtages i områder uden personfølsomme data.

Straffeattest

• Kan kun indhentes for unge over 15 år.

Ansættelse og Tavshedspligt

• Unge under 15 er ansat på samme vilkår som andre, men ikke strafbare ved brud på tavshedspligt.
• Virksomheden skal informere grundigt om tavshedspligt.

Gode Råd

• Tal med den unge om ikke at viderefortælle, hvad de hører.
• Ledelsen bør have særligt fokus og indskærpe tavshedspligten.
• Brug tavshedserklæring til frivillige og praktikanter.

Her kan du hente tavshedserklæring Tavshedserklæring.pdf

Hvad må de unge lave, når de er i praktik?

Liste over hvad unge, som er fyldt 13 år, må beskæftiges med, jf. § 29

BEK nr. 1768 af 30/12/2024

Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om unges arbejde1)

For alle nedenstående opgaver gælder det, at de grundlæggende bestemmelser i bekendtgørelsen om, at det skal være sikkert og sundt for de unge at arbejde, fortsat gælder. Det gælder også det forhold, at der er særlige hensyn for de unge, herunder krav om instruktion, effektivt tilsyn samt særlige regler for maskiner og kemikalier. Nedenstående er derfor kun regulering af, hvilke specifikke opgaver unge, der er fyldt 13 år, eller som er undervisningspligtige, må arbejde med.

1. Lettere arbejde med fodring, udmugning, pasning af mindre husdyr samt heste, lugning, renholdelse og vedligehold af grønne områder og udearealer, bær- og frugtplukning, plantning, grøntsagsopsamling samt lignende opgaver.
2. Lettere arbejde med opsætning, modtagelse, sortering, optælling, kontrol, dokumentering, prismærkning samt pakning af varer, materialer, emballage og lignende opgaver.
3. Lettere ekspedition.
4. Lettere rengøring, udskiftning af håndklæder, oprydning, opvask, borddækning og håndtering af service og bestik, håndtering af rent vasketøj samt lignende opgaver.
5. Lettere manuel montering, dog ikke lodning og svejsning.
6. Lettere smøringsarbejde med ufarlige produkter og malearbejde, dog ikke sprøjtemaling.
7. Lettere manuelt arbejde, såsom ilægning og pakning i poser, kuverter, æsker og kasser, kontrol og pudsning af færdige produkter samt lignende opgaver.
8. Lettere budtjeneste, udbringning af aviser og reklamer samt salg af aviser og lignende.
9. Lettere arbejde med desinfektion af ko-yvere og lignende med desinfektionsmidler og andre midler, der er godkendt til dette formål af relevante myndighed. Midlerne må ikke være faremærkede eller indeholde 15 % eller mere af organiske opløsningsmidler optaget på Arbejdstilsynets liste over organiske opløsningsmidler i At-vejledningen om grænseværdier for stoffer og materialer. Unge må derudover lejlighedsvis desinficere egne hænder med håndsprit med indhold af ethanol op til 80 %.
10. Lettere arbejde med højtlæsning, tegne, kigge i fotoalbums, spille spil, hjælp til brug af elektronisk udstyr og lignende opgaver.
11. Lettere arbejde med lektiehjælp og lignende opgaver.
12. Lettere arbejde med hjælp på gåture eller kortere ekskursioner og lignende opgaver.
13. Lettere arbejde med tilberedning, påfyldning, anretning og hjælp til indtagning af mad og drikke og lignende opgaver, der dog ikke må ske under forhold med et højt arbejdstempo.
14. Lettere arbejde med servering, dog må den unge ikke håndtere alkohol, og serveringen må ikke ske under forhold med et højt arbejdstempo.
15. Lettere kontorarbejde, fx kopiering, arkivering, herunder elektronisk arkivering/journalisering, lettere tasteopgaver, lettere programmering samt lignende opgaver.
16. Lettere arbejde med at assistere trænere, spejderledere, pædagogisk personale mv. ved fx at igangsætte og facilitere lege og sport, lave opvarmningsforløb og lignende opgaver.
17. Lettere formidlingsarbejde og lignende opgaver.
18. Lettere servicearbejde ifm. afholdelse af events og konferencer og lignende opgaver.
19. Lettere arbejde som medhjælper under instruktion af en svend, mester eller lignende.

Unge, som er fyldt 14 år må gerne udover ufarlige husholdnings- eller kontormaskiner, gerne anvende visse maskiner såsom håndholdte boremaskiner og malkemaskiner. Arbejdet må dog ikke være farligt eller omfattet af de forbud, som bliver omtalt i bekendtgørelse om unges arbejde.

Se desuden:

Det må du arbejde med i erhvervspraktik

Jobpatruljen - Bliv klogere på dine ansattes rettigheder

Bekendtgørelse om unges arbejde

Elev/forældre

Eleven skal som udgangspunkt selv finde en praktikplads enten i en virksomhed eller på en kommunal arbejdsplads.

Eleven og forældre kan kontakte skolen eller sin vejleder/Ungdommens Uddannelsesvejledning Assens (UUA) for at få hjælp til at finde en praktikplads.

Kan eleven og forældre ikke finde en praktikplads kan de kontakte skolen eller UUA, der kan informere om muligheden for at deltage i et praktisk undervisningsforløb.

Skolens leder skal for at kunne godkende praktikaftalen vurdere, om praktikken samlet set kan understøtte folkeskolens formål og supplere undervisningen i de af folkeskolens fag, emner m.v., som eleven modtager undervisning i.

Forsikring

Elever, der er i praktik i en virksomhed som led i juniormesterlære, er omfattet af statens erstatningsordning. Det betyder, at der kan være dækning under statens erstatningsordning, hvis eleven selv kommer til skade, eller hvis eleven forvolder skade på andres person eller ejendele. Det vil dog altid bero på en konkret vurdering af sagens og skadens omstændigheder. Hvis eleven selv kommer til skade, kan eleven få erstatning og godtgørelse efter lov om arbejdsskadesikring. Hvis eleven forvolder skade på andre, skal det vurderes, om eleven er erstatningsansvarlig for denne skade efter dansk rets almindelige erstatningsregler. Hvis eleven er erstatningsansvarlig for skaden, ydes erstatning og godtgørelse efter lov om erstatningsansvar. Hvis eleven forvolder skade på praktikstedets eller andres ejendele, skal det også vurderes, om eleven er erstatningsansvarlig for denne skade efter dansk rets almindelige erstatningsregler. Hvis eleven er erstatningsansvarlig for skaden, ydes erstatning og godtgørelse efter principperne i §§ 37-38 i lov om forsikringsaftaler. Vær opmærksom på, at der kun ydes erstatning og godtgørelse for elevens skade på andres person eller ejendele, hvis det kan fastslås, at alle betingelser for at pålægge eleven et erstatningsansvar er opfyldt. Der foreligger ikke automatisk et erstatningsansvar, selvom der er sket en skade. Hvis eleven ikke kan pålægges et erstatningsansvar, er der ikke dækning under statens erstatningsordning.

Find mere info her: Bekendtgørelse om statens erstatningsordning for deltagere i praktisk erhvervsorientering m.v.

Opfølgning og tilsyn

Skolens leder har ansvaret for den løbende kontakt med virksomheden om elevens juniormesterlæreforløb.

Skolens leder og virksomheden kan udveksle personoplysninger om eleven, herunder fravær på grund af sygdom mv. samt de af skolens leder trufne beslutninger om eleven, der har betydning for virksomheden. Dette gælder tillige meddelelse til virksomheden om tilladelse til ekstraordinær frihed og eventuelle støttebehov m.v.

Kommunalbestyrelsen fører tilsyn med, at praktikken lever op til den godkendte praktikaftale. Tilsynet omfatter både de fysiske rammer om praktikken, praktikkens indhold, elevens fremmøde og udbytte af praktikken.

Skolens leder skal bringe praktikaftalen til ophør, hvis virksomheden ikke længere lever op til den godkendte praktikaftale. Bringer virksomheden praktikaftalen til ophør, skal virksomheden straks informere skolens leder herom. Kommunalbestyrelsen tilbyder herefter eleven et praktisk undervisningsforløb.

Forud for og under elevers deltagelse i praktik er det nødvendigt, at der udveksles oplysninger mellem skolen, virksomheden, eleven og forældrene. Dette skal sikre, at alle har de nødvendige oplysninger om tid, sted, opgaver, sikkerhedsforskrifter mv., forud for at eleven møder op. Særligt for elever i juniormesterlære kan skolens leder og virksomheden udveksle personoplysninger om eleven, herunder fravær på grund af sygdom mv. samt de af skolens leder trufne beslutninger om eleven, der har betydning for virksomheden. Dette gælder også meddelelse til virksomheden om tilladelse til ekstraordinær frihed og eventuelle støttebehov mv. De øvrige regler for udveksling af oplysninger under praktik mv. findes på uvm.dk.

Der skal føres løbende tilsyn med virksomheder, der har elever i juniormesterlære. Dette forventes at kræve et årligt fysisk besøg hos virksomheden. Det vil også være relevant i tilsynet at inddrage erfaringer fra den løbende dialog mellem skole, virksomhed og elev.

Tilsynet vil endvidere skulle påse, at de medarbejdere på praktikstederne, som tilrettelægger og varetager praktikken, har de fornødne faglige og pædagogiske kvalifikationer. Det vil her fx være relevant at se på, om kontaktpersonen er blevet udskiftet, og om den, der har overtaget ansvaret, har tilsvarende kvalifikationer.

Afslutning på Juniormesterlære

Elever kan fortryde sit valg af juniormesterlære.

Virksomheden skal straks informere skolens leder, hvis virksomheden stopper praktikken før tid.

For at bestå folkeskolens afgangseksamen med juniormesterlære skal eleven

• opnå et karaktergennemsnit på mindst 2 i henholdsvis dansk og matematik i de bundne prøver (mundtlig dansk, skriftlig dansk og skriftlig matematik)
• gennemføre en afsluttende evalueringssamtale om juniormesterlæreforløbet.

Folkeskolens afgangseksamen med juniormesterlære giver adgang til erhvervsuddannelserne (uden eux).

Elever i juniormesterlære deltager i en evalueringssamtale ved afslutningen af undervisningen på 9. klassetrin i tillæg til aflæggelse af prøverne i dansk og matematik samt eventuelle frivillige prøver.

Samtalen skal omhandle de praktikker i virksomheder og praktiske undervisningsforløb, som eleven har deltaget i som elev i juniormesterlære.

Samtalen er gennemført, når eleven er mødt op til samtalen og har deltaget i den.

Samtalen skal handle om elevens erfaringer fra og læringsudbytte af de praktikker i virksomheder og praktiske undervisningsforløb, som eleven har deltaget i som elev i juniormesterlære og overvejelser om videre uddannelse og job.

Repræsentanter fra elevens praktiksted eller praktiske undervisningsforløb kan deltage i samtalen. Det vil være skolelederen, som beslutter, hvem der inviteres til at deltage i evalueringssamtalen, og som står for at invitere.

Hvor kan du finde mere information?

Hvis du som virksomhed har spørgsmål til Juniormesterlære kan du kontakte Dagtilbud og Skole, Assens Rådhus. Se kontaktoplysninger nederst på siden

Du kan også kontakte den lokale skole/skoleleder.

Du kan desuden læse mere om Juniormesterlære her: Børne- og Undervisningsministeriet - om juniormesterlære